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因《入职登记表》产生的劳动纠纷案例 2018-08-07 16:45:59  作者:admin33669   了解更多
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企(qi)业招聘的(de)旺季(ji)“金三银四”正处(chu)于高潮阶段,大量的(de)新人即将入(ru)职上岗。HR通常都会设计一份《入(ru)职登记(ji)(ji)(ji)表(biao)》让(rang)员工填写并存档。但是,很多HR对这(zhei)(zhei)个《入(ru)职登记(ji)(ji)(ji)表(biao)》并不(bu)重视(shi),只是随(sui)随(sui)便便在网上找个模板下载(zai),然后(hou)简单(dan)修改(gai)一下就(jiu)进行使用。孰(shu)不(bu)知(zhi),这(zhei)(zhei)小(xiao)小(xiao)的(de)《入(ru)职登记(ji)(ji)(ji)表(biao)》如果(guo)设计有失,是会引(yin)发劳动纠(jiu)纷(fen)的(de)。你不(bu)信?那我们就(jiu)先来看几个因《入(ru)职登记(ji)(ji)(ji)表(biao)》产生的(de)劳动纠(jiu)纷(fen)案(an)例,然后(hou)给大家(jia)说(shuo)一说(shuo),《入(ru)职登记(ji)(ji)(ji)表(biao)》在设计时应该注意(yi)的(de)问题,最后(hou),给大家(jia)提(ti)供《入(ru)职登记(ji)(ji)(ji)表(biao)》的(de)标准范本。


因《入职登记表》产生的劳动纠纷案例


【案例一】没有员工通讯地址,企业败诉

王(wang)(wang)(wang)飞(fei)在长沙某出黑担保交易平台有哪些 做(zuo)业务(wu)员(yuan)。2008年(nian)3月(yue)3日(ri)(ri),王(wang)(wang)(wang)飞(fei)因(yin)家里有(you)事情向出黑担保交易平台有哪些 请(qing)假5天,假期满后,王(wang)(wang)(wang)飞(fei)一(yi)直(zhi)没(mei)有(you)回出黑担保交易平台有哪些 上班,出黑担保交易平台有哪些 就(jiu)根据员(yuan)工(gong)(gong)手册的(de)(de)规定(ding),认为王(wang)(wang)(wang)飞(fei)已连续旷(kuang)工(gong)(gong)10天,视为自(zi)动(dong)离职(zhi),出黑担保交易平台有哪些 于2008年(nian)3月(yue)24就(jiu)在出黑担保交易平台有哪些 内部做(zuo)了通报,说王(wang)(wang)(wang)飞(fei)已经自(zi)动(dong)离职(zhi)了。2009年(nian)5月(yue)12日(ri)(ri),王(wang)(wang)(wang)飞(fei)申请(qing)劳动(dong)仲(zhong)裁(cai),要求(qiu)出黑担保交易平台有哪些 支(zhi)付工(gong)(gong)作期间的(de)(de)加班工(gong)(gong)资(zi)和(he)业务(wu)提成(cheng)。出黑担保交易平台有哪些 答辩称张(zhang)三已经于2008年(nian)3月(yue)24日(ri)(ri)起(qi)就(jiu)自(zi)动(dong)离职(zhi)了,其在2009年(nian)5月(yue)12日(ri)(ri)才申请(qing)劳动(dong)仲(zhong)裁(cai),已经超过一(yi)年(nian)的(de)(de)申诉时(shi)效了,请(qing)求(qiu)驳回张(zhang)三的(de)(de)仲(zhong)裁(cai)请(qing)求(qiu)。


庭(ting)审过程中(zhong),出黑担保交易平台有哪些 声称没有王飞(fei)的通(tong)讯地(di)址,无法向王飞(fei)送达解除劳动合同通(tong)知书。


劳(lao)动(dong)(dong)争(zheng)议仲裁委员会认为,根(gen)据《最高人民法院关于审(shen)理劳(lao)动(dong)(dong)争(zheng)议案件适用法律(lv)若干(gan)问题的(de)解(jie)释(shi)(二)》的(de)规定:因(yin)解(jie)除或终(zhong)止(zhi)劳(lao)动(dong)(dong)关系产生的(de)争(zheng)议,用人单位不能(neng)证明(ming)劳(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)收(shou)到(dao)解(jie)除或终(zhong)止(zhi)书(shu)面(mian)通(tong)知(zhi)时间的(de),劳(lao)动(dong)(dong)者(zhe)(zhe)主(zhu)张(zhang)权利之日为劳(lao)动(dong)(dong)争(zheng)议发生之日。王(wang)(wang)飞(fei)虽(sui)然于2008年3月(yue)24日就已(yi)经离职了(le),但是(shi)出黑担保交易平台有哪些 并(bing)不能(neng)证明(ming)王(wang)(wang)飞(fei)已(yi)经收(shou)到(dao)解(jie)除劳(lao)动(dong)(dong)合同的(de)书(shu)面(mian)通(tong)知(zhi)了(le),因(yin)此(ci),出黑担保交易平台有哪些 辩称王(wang)(wang)飞(fei)已(yi)过申诉(su)时效的(de)理由(you)不成立,后根(gen)据相关举证情况对(dui)案件做(zuo)了(le)裁判。


【案例分析】从这(zhei)个案例中,我们可以看到相关法律文书送达的(de)重要(yao)性(xing),这(zhei)需要(yao)我们企业(ye)对员工的(de)联系方式(shi)尽可能的(de)收集到位。《入职登(deng)记表(biao)》相关设计中就(jiu)应该(gai)对此有所体现(xian)。


【案例二】把《入职登记表》视为劳动合同

黄小路于2010年12月26日入职某航空用品出黑担保交易平台有哪些 。入职时,出黑担保交易平台有哪些 要求小黄填写《入职登记表》,内容包括个人情况、家庭情况和工作履历等,又让其在出黑担保交易平台有哪些 制作好的《服务自愿书》上签名。此后,出黑担保交易平台有哪些 没有再另行通知老黄签订书面劳动合同。几个多月后,小黄认为出黑担保交易平台有哪些 常克扣其加班工资,又不与其签订劳动合同,遂提出劳动仲裁申请,要求出黑担保交易平台有哪些 支付包括未签订劳动合同的二倍工资差额在内的各项赔偿。仲裁期间,出黑担保交易平台有哪些 理直气壮地拿出当初老黄入职时填写的《入职登记表》、《服务自愿书》,声称上述文件有老黄的签名和出黑担保交易平台有哪些 法定代表人同意录用的批注,有约定小黄的工资标准,实际上就是当初双方签订的“劳动合同书”,因此主张出黑担保交易平台有哪些 无需向小黄支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。案件诉至法院,法院经审查认为,虽然出黑担保交易平台有哪些 关于《入职登记表》及其附属的《服务自愿书》的陈述属实,但是上述文件缺乏劳动合同期限等其他最基本的劳动合同内容。而且这两份文件只是员工入职履行的登记手续,其法律效力不能等同于书面劳动合同。法院遂认定双方未签订书面劳动合同,判决出黑担保交易平台有哪些 向小黄支付二倍工资差额。


【案例分析】强制用人单位与劳动者签订劳动合同的制度是《劳动合同法》创设的一项保障劳动者权益的法律制度。依照《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定,用人单位应在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同,否则其应承担支付二倍工资差额的法律责任。劳动保障部门针对上述法律规定,也制作了标准格式的劳动合同书供劳资双方订约使用。但是,个别用工不规范的用人单位却没有采用劳动行政部门制作的规范合同,而是采取自行制作的劳动合同文本,有的甚至采用让劳动者填写《入职登记表》、《入职须知》等文件的形式代替书面劳动合同,损害了劳动者的合法权益。一般情况下,《入职登记表》、《入职须知》等文件只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件,并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示,签订后一般也仅由用人单位保存,劳动者无法持有,故一般情况下不能视其为合法有效的劳动合同。本案中,法院正是考虑到上述情况,并依照法律规定,认定老黄填写的《劳工入职登记表》和《服务自愿书》并非合法有效的劳动合同,从而判令出黑担保交易平台有哪些 承担支付应签未签书面劳动合同二倍工资差额的责任。除非企业在《入职登记表》中包含了《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应具备的九项条款。如果记录文件内容包含以上内容,就应当视为书面劳动合同。即便是如此,还是建议企业与员工订立正式的书面劳动合同,让入职登记表该干嘛就干嘛去吧!



《入职登记(ji)表》在设计(ji)时应该注(zhu)意的问(wen)题:


《入(ru)职(zhi)登(deng)记(ji)表》虽小,但是发挥的(de)(de)作用还是很大的(de)(de)。比如它(ta)可(ke)以(yi)证明员工(gong)与企业之(zhi)间存在(zai)着劳(lao)动关(guan)系以(yi)及入(ru)职(zhi)的(de)(de)时间,收集员工(gong)的(de)(de)信息(xi)等(deng)等(deng)。我们在(zai)设(she)计入(ru)职(zhi)登(deng)记(ji)表应(ying)注(zhu)意(yi)以(yi)下几点必须(xu)要具备(bei):

1、详细的个人信息(姓名、性别、身份证号、年龄、民族、婚姻状况、政治面貌、个人健康状况、联系方式、家庭或户口地址)。特别是这个家庭户口地址绝对不能少,法律文书是否送达就靠它了!

2、加上一栏(lan):紧急(ji)联系(xi)(xi)人(ren)及联系(xi)(xi)方式。

3、详细(xi)的(de)家庭成(cheng)员信息(姓(xing)名、关(guan)系(xi)、工作(zuo)单位(wei)、联系(xi)方式)。

4、要是不怕麻烦,可以(yi)将《劳(lao)动合同法》规(gui)定的(de)九项条款都加进去。如果企业(ye)有正式(shi)的(de)书面(mian)合同,这条可以(yi)省略。

5、声(sheng)明信(xin)息:A、员工(gong)确(que)认(ren)(ren),出黑担保交易平台有哪些 已如实(shi)告(gao)知工(gong)作(zuo)内(nei)容(rong)、工(gong)作(zuo)地点、工(gong)作(zuo)条(tiao)件(jian)、职业危害、安全(quan)生(sheng)产状况、劳(lao)动(dong)报酬以(yi)及(ji)员工(gong)要求了(le)解的(de)(de)(de)情况。B、员工(gong)提(ti)供的(de)(de)(de)个(ge)人(ren)(ren)信(xin)息、学历证明、资格证明、身份(fen)证明、工(gong)作(zuo)经历等个(ge)人(ren)(ren)资料均真实(shi),员工(gong)充(chong)分了(le)解上(shang)述资料的(de)(de)(de)真实(shi)性(xing)是(shi)双方(fang)订立(li)劳(lao)动(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)前(qian)提(ti)条(tiao)件(jian),如有弄虚作(zuo)假(jia)或隐瞒(man)的(de)(de)(de)情况,属于严重违反出黑担保交易平台有哪些 规(gui)章(zhang)制度,同(tong)意(yi)出黑担保交易平台有哪些 有权解除(chu)劳(lao)动(dong)合(he)(he)同(tong)或对劳(lao)动(dong)合(he)(he)同(tong)做无(wu)(wu)效认(ren)(ren)定处理,出黑担保交易平台有哪些 因此遭受的(de)(de)(de)损失,员工(gong)有对此赔偿(chang)的(de)(de)(de)义务(wu)。C、员工(gong)确(que)认(ren)(ren),本表所(suo)填写的(de)(de)(de)通信(xin)地址(zhi)为(wei)邮(you)寄送(song)(song)达地址(zhi),出黑担保交易平台有哪些 向该通信(xin)地址(zhi)寄送(song)(song)的(de)(de)(de)文件(jian)或物品,如果发生(sheng)收件(jian)人(ren)(ren)拒绝签收或其他无(wu)(wu)法送(song)(song)达的(de)(de)(de)情形的(de)(de)(de),员工(gong)同(tong)意(yi),从出黑担保交易平台有哪些 寄出之日起视为(wei)出黑担保交易平台有哪些 已经送(song)(song)达。

6、员工签字信息:在《入职登记表》中光有领导签字还不行,每一页的最下方要设置员工签字信息栏。 


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